原创|苏工网语：就地过年，留人更要留“心”
近日，我国多地连发通知，倡导务工人员非必要不回乡、在务工地点过年。春节本应是万家团圆的日子，而如今的非必要不返乡，成为无数人2021年春节的艰难选择。
来源：新华网思客
就地过年，彰显国人责任与坚守
△张伯礼在电视节目中对2021年春节疫情作出分析
与国庆不同，冬季低温非常适合新冠病毒生存和传播，在大多数群众尚未接种疫苗的情况下，旅途出行仍然存在许多不可控的风险因素。当前，我国疫情呈现出多地局部暴发和零星散发状态，防控形势依然严峻。无数医护人员、社区工作者、志愿者、人民警察仍然坚守防控一线。然而，疫情防控任务不是单纯靠他们就能完成的，这需要每个社会成员自觉行动起来，从自己做起，从身边做起，从实际行动做起。
除了养成“戴口罩、勤洗手”等良好的卫生习惯，当前，避免大规模人员流动带来的扩散风险，对于掌握疫情防控主动权意义重大。自觉配合防疫需要，主动减少出行和聚集，成为每个普通人的责任与坚守。战疫没有旁观者，更没有局外人。就地过年，不仅有利于保护好个人，同时也有利于保护好自己的家人、朋友，保护好整个社会。
全国多地倡议人们就地过年，国铁集团也将免费退票时间调整为开车前8天。除此之外，对于就地过年的职工群众，我们仍有许多工作要做。
一方面，相关部门应积极行动，及时拿出配套方案。如苏州市总工会向快递员送餐员等赠送“冬日暖心礼包”，对留苏职工有针对性的组织慰问和文体活动；常州溧阳通过给予外来员工直系亲属交通住宿补贴、开展免费游溧阳活动、开通春节公交专车等方式留人留心。同时，做好周密安排。在市场、交通、供应等环节，做好节日保障工作，尤其对空巢老人、留守儿童等特殊群体，做实关心关爱举措，尽最大能力让职工群众安心、放心。另一方面，企业要拿出“真金白银”留住职工，比如通过解决外地员工食宿问题、发放留岗红包、落实职工弹性休假等传递满满“诚意”。这些人性化的贴心举措，让外来员工感受到城市的善意和企业的温情，更重要的是，在当前疫情防控的关键时刻，传递出守望相助的关爱。
心手相牵，“年关”不难。
一通电话，一个视频，一场“云聚”，陪家人聊聊天，跟朋友叙叙旧......疫情阻拦了回家的脚步，但却无法阻拦真情。
2021年的特殊春节，我们会牢记每个社会成员的参与和付出——我们，都曾为这个国家尽己所能，全力以赴。
星标“江苏工会”
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文：苏恭谚
编辑：马亚东
审核：蔡银
校对：欧阳奕